|
|
Елизавета Ильинична Горгуленко
Здравствуйте, дорогие друзья! Администрация нашего учреждения предупредила работников о том, что с 1 сентября мы переходим на эффективный контракт. Много прочитала об этом в Интернете: кто-то хвалит, кто-то нет. Поняла, что много противоречий. Есть ли среди вас те, кто уже работает по эффективному контракту? Поделитесь впечатлениями.
Неужели никто из прошкольников не работает по эффективному контракту? Отзовитесь! Тэги: эффективный контракт
|
 | 2016-05-28 19:15:01 - Валентина Леонидовна Мерзлякова
Надо поинтересоваться, что это такое?
Может все уже под этим колпаком, работаем и работаем. |  | 2016-05-28 20:09:04 - Елизавета Ильинична Горгуленко
Мне кажется, что ещё не все перешли на эту форму оплаты труда, но у нас он уже будет, поэтому хочется побольше узнать об этом. спасибо за Ваш отклик, Валентина Леонидовна!
|  | 2016-05-28 20:15:27 - Галина Васильевна Сидорченко
ГДЕ КАДРОВ С ИЗБЫТКОМ - ТАМ ПРОКАТИТ | | 2016-05-29 16:54:32 - Елизавета Ильинична Горгуленко
А кто-либо уже работает по эффективному контракту?
|  | 2016-05-29 16:56:57 - Марьяна Федоровна Рженичева
Года три уже работаем.
http://www.lawinrussia.ru/node/200708 | | 2016-05-29 17:18:29 - Елизавета Ильинична Горгуленко
Марьяна Фёдоровна, спасибо за Ваш отклик. Я много прочитала материала, но хотелось бы получить ответы на некоторые вопросы от тех, кто сталкивался с такими контрактами. Если можно, ответьте на несколько вопросов. До заключения контракта Вы работали по трудовому договору? Введение эффективного контракта было оформлено как дополнительное соглашение к этому трудовому договору? Указывается ли срок на который заключается с вами контракт? | | 2016-05-29 18:54:59 - Марьяна Федоровна Рженичева
Срок для меня, как пенсионерки, 1 год.
Оформлен был как приложение к Трудовому договору. | | 2016-05-29 19:06:32 - Елизавета Ильинична Горгуленко
Марьяна Фёдоровна, а потом на контракт перезаключается? Как по-вашему, нет ли здесь лазейки для администрации убрать неугодного работника? | | 2016-05-29 19:50:43 - Марьяна Федоровна Рженичева
Елизавета Ильинична, думаю, что нет.
`Эффективный контракт - прежде всего трудовой договор с работником, в соответствие с которым условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования. Как следует из примерной формы эффективного контракта, в эффективном контракте должны быть уточнены и конкретизированы трудовая функция каждого работника, показатели и критерии оценки эффективности его деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда.`
Это, видимо, речь идет о стимулировании. | | 2016-05-29 20:03:08 - Елизавета Ильинична Горгуленко
Спасибо, Марьяна Фёдоровна, за Ваш ответ. Но, к сожалению, вопросов ещё много осталось. Благодарю Вас ещё раз. |
Прокомментируйте!Выскажите Ваше мнение:
Зарегистрироваться
|
Вакансии для учителей
|
|
