 | 2014-07-25 16:44:31 - Лидия Петровна .
Все в отпуске, никто ничего не знает.В чем суть новой оплаты, расскажите |
 | 2014-07-25 16:45:12 - Надежда Владимировна Лукьянова
Слышу об этом второй раз. То есть от второго района. Но у нас пока молчок. Коллектив в отпуске.
А какие изменения в оплате? |
 | 2014-07-25 16:47:50 - Андрей Леонидович Нескребтов
тишина. но директоров третий раз вызывают на `совещание`. |
 | 2014-07-25 16:48:50 - Татьяна Павловна Гришкова
Будет по путевому листу оплата. Это нужно было до отпуска делать. Мы сделали, колдоговор подправили в связи с изменениями, приложения к нему. Общие суммы не меняются. |
| 2014-07-25 16:50:10 - Лидия Петровна .
А как это понять: по путевому листу? |
 | 2014-07-25 16:51:52 - Надежда Григорьевна Новоселова
Сегодня собрание было в коллективе, подписали изменения в трудовом договоре, где указали, что
1 УВЕЛИЧИВАЕТСЯ ДОЛЯ БАЗОВОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
2 УПРОЩЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
А ЧТО ЭТО ТАК И НЕ ПОЯСНИЛИ ТОЛКОМ
СДЕЛАЛИ ПОПРАВОЧКУ ВОЗВРАЩАЕМСЯ К СТАРОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА... И НАДТАРИФНЫЙ ФОНД УМЕНЬШАЕТСЯ МОЖЕТ ЭТО И БОЛЬШОЙ ПЛЮС |
| 2014-07-25 16:55:09 - Надежда Владимировна Лукьянова
Увеличивается или уменьшается - это нам одинаково непонятно. А вот что в результате?
У меня за счет стимулирующих очень даже приличная зарплата была. Но я и пахала весь год. НОУ, работа с одаренными, дистанционные мероприятия. |
| 2014-07-25 16:58:10 - Татьяна Павловна Гришкова
Лидия Петровна, будет допдоговор по которму вы выполняете мероприятия по списку (список всех компенсационных и стимулирующих). И если что-то не выполняете, то вам за это не платят. У нас с 1 сентября начинается эта система. Все деньги остаются в школе, то есть `карман` тот же. Только между учителями распределяются может несколько по другому. Мы посчитали, мало что изменяется. Кто работает, тот и получает. Но.. если у вас механизм отлажен. А если нет гласности в распределении, то может с картами и будет попрозрачней.
Надежда Владимировна, не беспокойтесь, что заработаете, будет всё ваше. |
| 2014-07-25 16:59:59 - Надежда Григорьевна Новоселова
НУ НА ПРИМЕРЕ СКАЗАЛИ, ЧТО ЗА СТАВКУ УЧИТЕЛЬ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ТЕПЕРЬ БУДЕТ 5.153 РУБЛЯ И СО ВСЕМИ НАКРУТКАМИ ДО 23 000 БУДЕТ ЗРЯЯЯЯЯПЛАТА))) |
| 2014-07-25 17:00:33 - Надежда Владимировна Лукьянова
Будем надеяться. |
| 2014-07-25 17:04:10 - Татьяна Павловна Гришкова
Девочки, считаем -{ [Ставка + компенсационные выплаты + за выполнение других обязанностей (МО, творч группы, завед каб, мат ответств, лаборантские и прочее)] + стимулирующие}+ районн. коэфф
То, что в кв. скобках, то ежемесячно, а стимулирующие плюс к ним. |
 | 2014-07-25 17:07:15 - Ирина Леонидовна Глушкова
А у нас подушевое финансирование. Ставка учителя, где обучается 30 человек, больше, чем ставка учителя, где 25 человек. |
| 2014-07-25 17:09:44 - Надежда Григорьевна Новоселова
Ирина Леонидовна,у нас так за классное руководство выплачивают |
| 2014-07-25 17:11:46 - Ирина Леонидовна Глушкова
И за классное руководство тоже! Правда, если больше 25 человек,то не доплачивают, а если меньше-то снимают. |
| 2014-07-25 17:13:00 - Татьяна Павловна Гришкова
Ирина Леонидовна, у всех подушевое. Подушевое - это наполнение школьного кармана. За превышение численности - это компенсационная выплата, кл. рук - тоже компенсационная выплата. Они выплачиваются ежемесячно, включаются в тарофикацию. За превышение не получают учителя тех предметов, которые работают с частью класса - ин яз, технол, ф-ра, информатика, спецпредметы. |
| 2014-07-25 17:20:21 - Ирина Леонидовна Глушкова
У нас все иностранцы перешли на обучение целых классов, очень потеряли в зарплате с подушевым финансированием.
|
| 2014-07-25 17:22:52 - Татьяна Павловна Гришкова
Ирина Леонидовна, да если классы маленькие. Я веду информатику, у меня то же самое. Если класс небольшой, то он не делится. Если 24 и больше - то делится обязательно. |
 | 2014-07-25 17:24:15 - Лариса Александровна Lavrionowa
У нас что-то всё по- другому. Иностранцы-то как раз больше и получают за счёт графы `Коффициент деления на группы`.
Вот начали бы нормально за проверку тетрадей платить... Э-эх... |
| 2014-07-25 17:25:46 - Ирина Леонидовна Глушкова
Татьяна Павловна, я работаю в школе, где численность детей в классах 27-31 человек. Вот у меня в классе 29 человек, иностранный ведет ОДИН учитель. |
 | 2014-07-25 17:26:31 - Ирина Александровна Кулакова
Лариса Александровна, а сколько Вам платят за проверку тетрадей? У нас 300 рублей, независимо от нагрузки. |
| 2014-07-25 17:27:07 - Ирина Леонидовна Глушкова
Полностью согласна с Ларисой Алексеевной!!! ПРоверка тетрадей-мизерная оплата.( 700 рублей) |
 | 2014-07-25 17:29:08 - Наталья Витальевна Богатырева
70Х30-такую раскладку озвучивали по ТВ.
70%- это база. |
| 2014-07-25 17:29:44 - Надежда Григорьевна Новоселова
У МЕНЯ 963 ЗА ПРОВЕРКУ (НАЧАЛЬНЫЕ КЛАССЫ) |
 | 2014-07-25 17:31:21 - Надежда Викторовна Абраменко
У нас ставка от количества не зависит,только кл. руководство.Мы как в разных государствах.Почему так? |
| 2014-07-25 17:41:29 - Лариса Александровна Lavrionowa
У меня было около 6-сот рулей, если точнее, чуть больше, это при 20-ти часах. Надоели тетради, ни минутки свободного времени из-за них. А про сочинения, изложения даже думать тошно.Времени забирают уйму - не меньше, чем основная нагрузка, тут не до конкурсов порой. ( |
| 2014-07-25 18:01:13 - Надежда Григорьевна Новоселова
НУ БУДЕТ НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД УЗНАЕМ)))
|
 | 2014-07-25 18:06:32 - Вера Васильевна Широбокова
Я только знаю, что переходим на пятидневку, и перед отпуском расписывались по изменению зарплаты, а что и насколько, узнаем после тарификации. |
| 2014-07-25 18:59:10 - Надежда Григорьевна Новоселова
А МЫ 2 ГОДА ВОЕВАЛИ ЗА ПЯТИДНЕВКУ...НО БЕЗ РЕЗУЛЬТАТА |
 | 2014-07-25 19:00:33 - Ирина Петровна Козлова
у нас - молчок |
| 2014-07-25 19:04:12 - Надежда Григорьевна Новоселова
НУ ПУСТЬ ЭТО БУДЕТ СЮРПРИЗ))))
|
 | 2014-07-25 20:26:55 - Оксана Юрьевна - -
Вера Васильевна, как добились 5-дневки? Поделитесь, если знаете. Мы уже второй год собираем подписи родителей о желании перейти, но отдел образования не разрешает. |
 | 2014-07-25 22:43:02 - Татьяна Николаевна Дранкина
Про переход на пятидневку:странно. У нас в уставе прописано, что школа обучается по пятидневной рабочей неделе. |
 | 2014-07-25 23:24:42 - Ирина Валерьевна Гайворонская
Подробностей не знаем, директор выдает всем забежавшим в школу уведомления об изменениях.
http://www.proshkolu.ru/user/gajjvrnskaja2008/file/5020309/
Это я нашла на krao.ru |
 | 2014-07-25 23:33:21 - Ольга Ивановна Оленюк
Поделитесь, пожалуйста, КАК перейти на пятидневку! Надоело!!! У меня суббота и воскресенье- самые рабочие дни, совсем не отдыхаюююююююююююююююю.... |
 | 2014-07-26 11:49:05 - Елена Геннадьевна Силаченкова
ВОТ ОТВЕТ С САЙТА МИНИСТЕРСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ.
Здравствуйте! Разъясните,пожалуйста, с чем связаны изменения в системе оплаты труда учителей с 1 октября 2014 года. Где можно узнать точно, на какую зарплату можно будет рассчитывать с 1 октября 2014 года?Какие выплату будет отменены? Надеюсь на Ваш ответ, от этого зависит стоит ли искать новую работу вне школы. Спасибо.
Отвечает: Гребенчукова Елена Сергеевна, главный специалист отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики
Вопрос задан: 03.07.2014
Дата ответа: 03.07.2014
Здравствуйте.
Планируемое с 1 октября 2014 года изменение условий оплаты труда работников образовательных учреждений Красноярского края вызвано участившимися обращениями граждан, выражающих свое недовольство, вызванное перекосом соотношения базовой (оклад + компенсационные выплаты) и стимулирующие частей заработной платы.
Так в действующих условиях оплаты труда доля стимулирующих выплат в общем фонде оплаты труда составляет в среднем 40%.
Предлагаемые изменения позволят приблизить структуру фондов оплаты труда работников учреждений к рекомендуемому министерством образования Российской Федерации соотношению базовой и стимулирующей частей заработной платы (70% - базовая часть заработной платы (оклад + компенсационные выплаты) и 30% - стимулирующая часть заработной платы).
Так, правительством Красноярского края одобрены следующие предложения по внесению изменений в действующую систему оплаты труда:
1. В пределах фонда оплаты труда увеличить минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на 10% при условии сохранения доли стимулирующих выплат (без учета персональных выплат) в размере не менее 25%.
Указанное увеличение осуществить одновременно с увеличением минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на 5% в сроки повышения заработной платы - с 1 октября 2014 года;
2. Предусмотреть установление выплат компенсационного характера за работу в закрытых административно-территориальных образованиях и работу в сельской местности, исключив возможность установления персональных стимулирующих выплат по указанным основаниям.
3. Предусмотреть установление повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную категорию, исключив возможность установления персональной стимулирующей выплаты по указанному основанию. Кроме того, для педагогических работников предусмотреть повышающий коэффициент за осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания, размер которого будет различаться в зависимости от типа образовательного учреждения.
4. Сократить число персональных стимулирующих выплат за сложность напряженность и особый режим работы.
Более подробно ознакомиться с планируемыми изменениями, Вы можете обратившись к руководителю Вашего учреждения или в управление образования Вашего муниципального образования. Стоит также отметить, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации о предстоящих изменениях трудового договора работодатель должен уведомить Вас за 2 месяца до вступления в силу данных изменений.
Вы вправе обратиться к руководителю или в бухгалтерию Вашего учреждения для предварительного расчета Вашей заработной платы с учетом предстоящих изменений.
По следующей ссылке http://krao.ru/rb-topic_t_584.htm Вы можете ознакомиться с презентацией О совершенствовании системы оплаты труда, в которой более подробно отражены предстоящие изменения.
Кроме того, по вопросам оплаты труда работает горячая линия министерства образования и науки Красноярского края. Телефон горячей линии 8(391)211-61-56. |
| 2014-07-26 11:52:39 - Надежда Владимировна Лукьянова
Елена Геннадьевна, а что специалисты конкретно говорят? Вы с кем нибудь разговаривали? |
| 2014-07-26 11:54:54 - Елена Геннадьевна Силаченкова
Я таких специалистов не знаю,Надежда Владимировна. Будем ждать
Вы вправе обратиться к руководителю или в бухгалтерию Вашего учреждения для предварительного расчета Вашей заработной платы с учетом предстоящих изменений.
НЕ ДУМАЮ что поможет! |
| 2014-07-26 11:55:57 - Лидия Петровна .
Это же мизерное увеличение : на 5% от минимального оклада.Его и не почувствуешь, если начальная ставка 5 или 6 тысяч. Мне кажется, что получать будем меньше.Лучше бы вернули ЕТС |
| 2014-07-26 15:15:04 - Надежда Григорьевна Новоселова
Государство не обманешь))) |
 | 2014-07-26 15:35:39 - Ирина Викторовна Плотникова
Нам до отпуска озвучили новшества в оплате труда с 1 июЛя (?). Хотя мы сейчас в отпуске, отпускные июль-август потратили....Дело ясное, что дело тёмное) |
 | 2014-07-26 15:36:41 - Галина Валентиновна Емельяненко
Мы уже расписались... |
 | 2014-07-26 15:41:00 - Алевтина Петровна Монастырская
ЕТС - это лучшее, что было в оплате. |
